감동을 주어야
Giving an impression




자기 자신을 돌아보셔서 뭐든지 다 받아들일 수 있고 누가 뭐라고 해도 거리낌이 없다면
“아, 나는 그래도 괜찮은 사람이구나”하셔도 됩니다.
Look inside yourself deeply and you must be able to accept everything,
whatever it is, and no matter what other people say to you, never let it bother you.
Then you can say, “Ah, at least I’m a decent person.”




사람을 볼 때나 사물을 볼 때 단점이 자꾸 눈에 띄고,
좋은 면보다는 나쁜 면이 계속 확대되어 보인다면
‘내 사고 방식에 조금 문제가 있지 않은가’하고 스스로 한번 점검을 해 보십시오.
When you observe people or matters,
if you always look at the negative points
and constantly emphasize the negative over the positive,
examine your outlook by yourself,
“Perhaps there’s a problem with the way I see the world.”




인간 사회란 완벽할 수는 없습니다.
결점이 있게 마련입니다. 항상 본인이 취할 점만 취하고 나머지는 보지 않으면 됩니다.
그런데 성격상 굳이 그걸 끄집어내서 고치고자 하는 사람들이 있습니다.
Human society cannot be perfect. It was made imperfectly.
Concern yourself with what you have to and for the rest,
it’s not necessary to bother yourself.
However, there are those who force themselves to point out the errors
in others and try to fix them.




어떤 모임이나 흐름에는 반드시 배울 것이 있으므로 그 배울 점만 배우면 됩니다.
그것이 현명한 방법입니다. 굳이 바꾸고 싶다면 자기 자신을 먼저 바꿔서
그 향기가 주위에 전달되도록 하는 방법이 제일 좋습니다.
나는 안 변한 채 남을 바꿔 보겠다는 건 절대 안 됩니다.
From a certain meeting or your daily flow of events
there’s absolutely something to learn, so just learn what it is you need to learn.
That’s the intelligent method. If you really wish to change another,
change yourself first, and then let the fragrance of that change affect others.
What you absolutely should not do is to try to change others
before altering yourself first.




사람은 감동을 받지 않으면 마음이 움직이지 않습니다.
감동을 받으면 서서히 마음이 열리면서 변화됩니다.
억지로 바꾸려고 하면 엄청난 에너지 소모일 뿐입니다.
If one isn’t impressed, his/her mind is never moved.
If one is impressed, slowly his mind is opened and changed.
If you try to change other’s mind forcibly,
it will be just a huge waste of your energy.




자기 스스로 빛을 보이면 옆 사람으로 하여금 저렇게 되고 싶다고 생각하게
모범이 되는 것이 사회를 바꾸는 가장 좋은 방법입니다.
The best method to change society is for you to set a good example;
be a shining light and make others feel like following you.